가족친화 인증ㆍ유효기간 연장ㆍ인증취소(자율공시)
| 1. 구분 | 가족친화 인증 | |
| 2. 인증기관 | 성평등가족부 | |
| 3. 유효기간 | 2025-12-01 ~ 2028-11-30 | |
| 4. 주요내용 | 1. 가족친화 인증은 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조에 근거하여, 자녀 출산·양육 지원, 유연근무, 가족친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 심사를 통해 부여하는 제도입니다. 2. 당사는 가족 돌봄 휴직·출산휴가·육아휴직 등 가정생활 및 육아 지원, 직장 어린이집 운영, 근로시간 제도 개선 및 다양한 복리후생 프로그램을 통해 임직원의 일·생활 균형과 삶의 질을 제고한 공로를 인정받아, 가족친화기업으로 최초 인증(2025.12.01~2028.11.30)을 획득하였습니다. <주요 제도> 1) 임신·출산·육아 지원 제도 ① 출산지원금, 수유시설/산모휴게실, 사내어린이집 운영 등 ② 임신/육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 가족돌봄휴가/휴직, 배우자출산휴가 등 2) 근로시간 및 유연근무 제도 PC-OFF 제도, 선택적·탄력적 근로시간제, 반반차(시간단위 연차제도) 및 출/퇴근시간 조정 제도 등 3) 건강·상담 및 자기계발·근속 지원 근로자 상담 프로그램, 근로자 자기계발, 장기근속 휴가 지원 등 4) 생활안정 및 주거·레저 복지 지원 ① 의료비 지원, 주택자금·생활안정자금대부, 사택·기숙사 운영 등 ② 콘도미니엄·캠핑장 등 임직원 레저활동 지원 등 |
|
| 5. 결정(확인)일자 | 2025-12-01 | |
| 6. 기타 투자판단과 관련한 중요사항 | 결정(확인)일자는 인증서 수령일자 기준입니다. | |
| ※관련공시 | - | |