공정거래 자율준수프로그램 운영현황(안내공시)
| 1. 제목 | 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 운영 계획 | |
| 2. 주요내용 | 2026년 공정거래 자율준수 프로그램 운영 계획 1. 거버넌스 및 리스크 식별 체계 - 이사회 중심 개선 체계 구축 : 모니터링 결과를 CEO 및 이사회에 정기 보고하여, 실질적인 개선 지시 사항을 도출하고 운영에 반영 (분기 1회) - 독립적 외부인증 추진 : ISO 국제 인증 및 CP 등급평가를 통해 운영 효과성을 객관적으로 검증하고 개선점을 도출 2. 리스크 통제 및 상시 모니터링 - 업무수준 단계에서의 통제 방안 고도화 : 개별 업무의 프로세스 단계에서 리스크 통제 방안 수립 - 부서별 모니터링을 위한 CP 담당자 육성 : 리스크 평가, 현장 모니터링 등을 수행할 CP 담당자 역량 강화 교육 추진 - 이사회 안건 사전 검토 강화 : 컴플라이언스 리스크 예방 및 상법상 이사 충실 의무를 위한 이사회 안건 사전 검토 실시 3. 분기별 중점 CP 감사 실행 계획 (2026년) - 1분기 : 노란봉투법 시행 대비 노무도급 업체 대상 실질적 지배력 행사 및 불공정거래행위(지위 남용 등) 점검 - 2분기 : 하도급 업체 대상 원가연동제 준수 현황 및 불공정 하도급 행위(원가정보 요구 등) 집중 점검 - 3분기 : 물류업무 유형별 공정거래 이슈 점검 - 4분기 : SI 용역 업무 유형별 공정거래 이슈 점검 4. 교육 고도화 및 컴플라이언스 문화 정착 - 계층별 맞춤형 교육 : 임원, 고위험 부서, 신입사원, 법 위반자 등 대상별로 차별화된 교육을 분기별로 시행 - 전 임직원 교육 확대 : CP 레터, CoC(Code of Conduct, 행동강령) 교육 등 전 임직원 교육 확대 - 시스템 기반 반복 숙지 : 사내 전산시스템 접속 시 주 1회 CP 퀴즈 풀이를 의무화하여 일회성이 아닌 상시적으로 준법 의식을 제고 - 교육 결과 인센티브 연동 : 교육 참여율과 퀴즈 정답률 등 객관적 지표 기반 우수사원/부서를 선정하여 포상(인센티브) 추진 - 최고경영자 의지 전파 : CEO 동영상 강의 배포 및 CP 레터 발행을 통해 전사적 준법 경영 메시지 지속 전파 5. 기타사항 - 공정거래 자율준수관리자 : 김성진 준법경영부문장 - 공정거래 자율준수관리자 임명일 : 2025년 12월 15일 (임기 3년) - 공정거래 자율준수프로그램 운영 계획 이사회 보고 : 2026년 02월 04일 |
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| 3. 결정일자 | 2026-02-04 | |
| 4. 기타 투자판단과 관련한 중요사항 | - | |
| ※ 관련공시 | - | |