공정거래 자율준수프로그램 운영현황(안내공시)
| 1. 제목 | 공정거래 자율준수프로그램(CP) 2025년 운영실적 및 2026년 운영계획 공시 |
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| 2. 주요내용 | <2025년 CP 주요 운영실적> 1. 외부기관 인증 - ISO 37001 2차 사후심사 & ISO 37301 갱신심사 - 심사 기간 : 2025년 11월 24일~25일 - 심사 결과 : 적합 2. Construction(CP 구축 및 운영기반 강화) 가) 대표이사 자율준수 실천의지 공식 표명 1) 대표이사 메시지(1회) 2) 타운홀 미팅 CP 메시지 강조(1회) 나) Compliance 규정의 지속적 개정 및 정비 - CP 운영 규정(12월 17일) 3. Diffusion(CP 전파 및 내재화) 가) CP 커뮤니케이션 강화 1) CP Letter (16회) - CP 운영 현황, 정책 변경 사항 및 주요 메시지 공유 2) GC Bridge (1회) - CP 준수 중요성 강조 및 주요 규정 해석 나) 교육훈련 프로그램 운영 1) 신임 팀장 윤리/준법 교육(1회) 2) QM실 직책자 CP 교육(1회) 3) 국내영업부문 직책자 CP 교육(1회) 4) 신규 입사자(인턴) 윤리의식 및 CP 교육(4회) 5) CP 온/오프라인 정기교육(16회) 6) 국내영업부문 POA CP 교육 (2회) 7) CP 위반자 및 교육 미이수자 보수교육(3회) 8) 하도급 관련 온라인 교육(1회) 9) 의약품판촉영업자(CSO) 신규 교육 (총 467명) 다) 홍보 및 참여형 프로그램 운영 1) CP 홍보물(파우치) 배포 및 CP 퀴즈 이벤트 실시 (7월 10일) 2) CP 포스터 게시(7월 10일) 3) 동반성장 파트너스데이 온라인 개최(11월 26일) - 협력사 74개사 78명 참여 4. Operation(CP 운영 및 통제) 가) 사전 예방 중심의 업무 협의제도 운영 1) 영업/마케팅 활동 사전 및 사후 업무 협의 실시 - 사전 승인 : 2,191건 - 사후 승인 : 23,306건 2) 유관 부서 CP 관련 문의에 대한 검토 및 자문 수행 3) 법인카드 사용내역 및 지출보고 누락 여부 점검 4) 제약바이오협회 신고 현황 점검 나) 내부제보시스템 운영 1) 내부제보시스템 상시 운영 2) 제보사항 접수 및 절차에 따른 처리 - 17건 제보 처리 및 1건 징계위원회 회부 다) 제재 및 인센티브 제도 운영 1) CP 제재 규정에 따른 인사 제재 실시 - 윤리경영팀장주의 : 62회 - 자율준수관리자 주의 : 14회 - 징계 : 3명 2) CP 포상 규정에 따른 포상 수여 - CP 우수사원 : 9명(50만원/人) - CP 우수팀 : 1개팀(30만원/人) 5. Evaluation(평가 및 피드백) 가) 감사 및 모니터링 - 정기 감사 및 상시 모니터링 실시 나) 협력업체 CP 운영 점검 1) 컴플라이언스 방침 공유 2) 명절선물안주고 안받기 메시지 배포 3) 파트너사 실사 및 서약서 징구 다) 컴플라이언스/부패방지 리스크 평가 및 검토 라) CP 인식 및 효과성 점검 - Compliance 설문조사 실시(11월) 마) 준수 의식 강화 활동 - 전 임직원 윤리준수 서약서 징구(2월) <2026년 CP 주요 운영계획> 1. 외부기관 인증 - ISO 37001 갱신심사 & ISO 37301 1차 사후 심사 - 심사 예정 : 2026년 11월 2. Construction(CP 구축 및 고도화) 가) 최고경영진의 자율준수 책임 강화 1) 대표이사의 자율준수 의지 지속 표명 2) 대표이사의 CP 관련 행사 참여 3) 전 임직원 KPI에 Compliance 지표 반영 - C Review 반영 4) CP 운영현황 및 성과에 대한 대표이사 보고 체계 운영 나) 자율준수관리자 신규 선임 및 역할과 권한 공식 공표 1) 호규찬 Compliance 실장 신규 선임 2) 자율준수관리자의 최고경영자 대상 정기 보고 수행 다) CP 운영 기준 및 절차 지속 개선 - 자율준수편람 개정 및 활용여부 점검 라) CP 운영 현황의 내/외부 공시 강화 3. Diffusion(CP 전파 및 문화 정착) 가) 교육훈련 프로그램 운영 1) 고위험부서(영업/마케팅) 온/오프라인 CP 교육 2) 임원대상 CP 교육 시행 3) CP 위반자 특별교육 4) 미이수자 보수교육 5) 공정거래 아카데미(외부 변호사 특강) 6) 신규 입사자 및 신임 팀장 CP 교육 7) 하도급, 대리점, 부당공동행위 관련 교육 8) 의약품판촉영업자(CSO) 신규 및 보수교육 나) 홍보 및 참여형 활동 강화 1) 자율준수의 날 실시 2) CP 포상 수여식 개최 3) CP 이벤트 운영 4) 내부제보시스템 캠페인 진행 5) 포스터 및 인트라넷 배너 게시 6) 동반성장 파트너스 데이 개최 4. Operation(CP 운영 및 통제 강화) 가) 사전업무 협의제도 지속 운영 1) CP 자문 및 사전 검토 강화 2) 제약바이오협회 신고 현황 점검 3) 임원 및 실무 사전업무협의체 운영 4) 자율준수운영위원회 운영 활성화 나) 내부 통제 인프라 고도화 - 지출보고 시스템 고도화 및 통제 강화 다) CP 리스크 평가(Risk Assessment) 실시 라) 내부제보시스템 운영 마) 제재 및 인센티브 제도 운영 1) CP 규정 위반사항에 대한 제재 - 보수교육 또는 특별교육 미이수자에 대한 제재기준 마련 2) CP 우수사원/우수팀 선정 5. Evaluation(평가 및 피드백) 가) 정기 감사 및 상시 모니터링 수행 - 부서별 공정거래 자율준수 점검 실시 나) 효과성 평가 및 임직원 인식 점검 1) CP 운영 효과성 평가 실시 2) 임직원 대상 공정거래 및 자율준수 인식 설문조사 실시 다) 협력업체 CP 운영 점검 1) 협력업체 대상 불공정행위 점검 및 실사 2) 협력사 준법/윤리경영 실천 서약 징구 라) 평가 결과 보고 및 경영진 피드백 - 효과성 평가 및 정기 감사 결과 대표이사 수시 보고 마) 개선 및 시정조치 이행 - 평가/감사 결과에 따른 개선 및 시정조치 실시 바) 차년도 CP 운영계획 반영 - 2026년 효과성 평가 결과를 2027년 CP 운영계획에 반영 |
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| 3. 결정일자 | 2026-01-30 | |
| 4. 기타 투자판단과 관련한 중요사항 | 상기 결정일자는 대표이사 승인일 기준임 | |
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