삼성SDI

삼성이 올 하반기 신입사원 정기 공채를 진행하며 ‘5년간 6만 명 채용’ 약속 이행에 속도를 내고 있다. 지난해 9월 대규모 고용 계획을 발표한 이후 반도체·인공지능(AI)·바이오 등 첨단산업 인재

삼성은 지난 24일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 25일 밝혔다. 이번 2026년 하반기 GSAT에 참여한 관계사는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스,

삼성그룹이 지난 24일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 밝혔다. GSAT는 삼성그룹이 자체 개발한 적성검사로 지원자의 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결

삼성이 최고경영자(CEO) 승계 후보군에 대한 이사회 정례보고 제도를 주요 계열사로 확대한다. 차기 경영자의 역량을 미리 점검하고 이사회의 역할을 강화하기 위한 차원으로 풀이된다. 25일 재계에 따

지난주 국내 증시는 인공지능(AI) 수익성 논란과 중동발 지정학적 불안 속에 급등락을 반복하며 심한 변동성을 보였다. SK하이닉스의 솔리다임 미국 상장 검토 중단으로 낙폭을 일부 만회했지만, 이번

삼성전자가 올해 반도체 사업의 맹활약에 힘입어 엔비디아를 제치고 세계 테크 기업 중 최대 이익 달성을 눈 앞에 두고 있다. 이런 가운데 이같은 삼성전자의 천문학적 실적에 가려져 다소 큰 주목을 받고