
롯데가 계열사별 채용 시기를 분기별로 정례화한 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다. 인공지능 전환(AX)을 이끌 AI 인재를 비롯해 영업·마케팅·연구개발(R&D) 등 다양한 분야에서 세 자릿수 규모
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롯데가 계열사별 채용 시기를 분기별로 정례화한 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다. 인공지능 전환(AX)을 이끌 AI 인재를 비롯해 영업·마케팅·연구개발(R&D) 등 다양한 분야에서 세 자릿수 규모
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롯데그룹이 최근 AI 물류, 글로벌 사업 확대, 자산 효율화 등 ‘미래 성장’과 ‘체질 개선’을 강조하고 있다. 그러나 시장에선 여전히 롯데에 대한 우려의 시선을 거두지 못하고 있다. 삼성, SK,
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롯데가 추진해온 질적 성장 중심의 체질 개선이 상반기 실적으로 나타났다. 유통·식품·호텔과 함께 장기간 업황 부진을 겪은 화학·건설 계열사까지 영업이익이 일제히 개선됐다. 롯데쇼핑과 롯데웰푸드는 영
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롯데가 다음 달 1일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다. ‘예측 가능한 수시채용’은 계열사별 채용 시기를 3∙6∙9∙12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 미리 예측하고 준비할 수 있도록 한 것
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■ 머니쇼 '이 시각 시황' - 장연재 이 시각 시황입니다. 오늘(31일) 국내 증시 예상한 대로 양대 지수 모두 약세를 보이고 있습니다. 다만, 코스피 개장 대비 낙폭 계속해서 줄여가고 있습니다.
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롯데가 내달 1일부터 15개 계열사가 참여하는 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 31일 밝혔다. 롯데는 계열사별 채용 시기를 3∙6∙9∙12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 미리 예측하고 준비할
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