
'성과주의 원칙' 기반 미래 인재 발탁…한화솔루션, 신규 임원 과반이 1980년대생 장하나 조성흠 기자 = 한화그룹 주요 계열사가 1일 일제히 2027년 정기 임원 인사를 단행했다. 지난 8월 주요
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'성과주의 원칙' 기반 미래 인재 발탁…한화솔루션, 신규 임원 과반이 1980년대생 장하나 조성흠 기자 = 한화그룹 주요 계열사가 1일 일제히 2027년 정기 임원 인사를 단행했다. 지난 8월 주요
원문 ↗ 새 탭◇ 한화M&S △박대주 △배상현 △유상현 ◇ 기계부문 한화비전 △김우진 △이윤제 ◇ 기계부문 한화세미텍 △전진영 ◇ 서비스 부문 한화호텔앤드리조트 △김문정 ◇ 서비스 부문 한화푸드테크 △조용기 ◇
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한화그룹이 2027년도 정기 임원 인사를 단행했다. 재계에서는 지난 7월 말 김승연 한화그룹 회장의 세 아들이 나란히 승진한 이후 처음 실시되는 대규모 정기 임원 인사라는 점에 주목한다. 이번 정기
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한화그룹이 1일 주요 계열사를 중심으로 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사는 경영 안정성을 바탕으로 현장 중심의 실행력을 높이고, 글로벌 사업 확대와 미래 성장동력 확보를 위한 전문 인재를 전진
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㈜한화가 경영안정성 및 현장 중심의 실행력 강화를 위해 신규 임원 인사를 실시했다. 1일 ㈜한화에 따르면 신규 임원 승진자는 강창수, 곽원석, 문지용, 서제영, 우재희, 이시현, 이유리, 정동진,
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한화에어로스페이스(012450)는 정기 임원인사를 단행했다고 1일 밝혔다. 글로벌 사업과 현지화 확대 전략을 수행하기 위한 사업 전문성과 기술 역량을 갖춘 16명이 신임 임원으로 승진했다. 한화에어
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