공정거래 자율준수프로그램 운영현황(안내공시)
| 1. 제목 | 영진약품 윤리경영(CP 및 ABMS) 운영현황 및 계획 | |
| 2. 주요내용 | Ⅰ. 윤리경영 운영 목적 (1) 우리회사는 공정하고 투명한 준법경영을 위해 공정거래법, 약사법, 의료법, 의료기기법 및 업계 규약, 기타 관련 기준 등에서 정하고 있는 내용에 부합하는 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program)을 도입하고 지속적으로 운영하고 있음. (2) 또한 조직 내 발생할 수 있는 부패위험에 대하여 합리적이고 균형 잡힌 정책, 절차 및 통제시스템의 규범적 글로벌 가이드로 국제표준화기구(ISO)가 2016년 제정한 부패방지경영시스템(ABMS, ISO37001)을 도입, 인증 획득 후 지속 운영 중에 있음. Ⅱ. 2018년도 주요 실적 (1) 운영체계 강화(정비) 1)신임 CEO CP준수 의지 선언문 발표 2)조직 개편 - CP위원회 상설 조직화: 2기 CP위원회 구성, 의장CEO(자율준수관리자) - CP업무 수행 조직 확대(팀→부서급) 3)부패방지경영시스템(ISO 37001,ABMS)도입및인증 획득 - 인증일: 2018년 12월 24일 - 인증기관: 한국생산성본부인증원(KPCQA) 4)CP세부운영지침 개정(2회) 및 시행 5)윤리규정 제정 및 시행 6)내부제보 운영 및 사내제보자 보호규정 제정 및 시행 (2) 전파 및 확산 1)사내 CP교육 지속적 진행 -협력업체(CSO)대표자 대상CP준수 강화 교육시행(2회) -영업/마케팅 CP교육 지속 시행 -CP 모니터링 부서 대상 CP교육 시행 -신규 입사자 대상 CP입문교육(필수과정) 시행 -CP교육 범위 확대(SCM부 대상 하도급법 교육, 연2회) -지점 여직원 대상 CP교육 시행 -제조부문(남양, 전주공장) 대상 CP유관 관리자 등 CP교육 시행 2)임원 CP교육 확대 시행 -외부 전문가(딜로이트 안진회계법인 황지만 상무) 초빙 강연 -제약업계 CP전문가(동아에스티 소순종 상무)초빙강연 3)담당자 대내외 역량강화 활동 -자율준수관리자 간담회 참석 (총2회) -공정경쟁연합회 주관 행사 "CP포럼" 참석 -한국제약바이오협회 주관 행사"윤리경영 워크숍" 참석(2회) -국민권익위원회 주관 행사 "기업윤리 사내전문가 양성과정" 수료 -한국컴플라이언스인증원 주관 "청렴국가 도약을 위한 부패방지 세미나"참석 -한국보건산업진흥원 주관 "의약품 리베이트 예방 및 공정거래 특화과정"수료 4)파트너사 주관 CP실사 대응 -한국세르비에 Due Diligence 이행-CP담당자 업무 협의 및 CP점검 5)전 임직원 윤리실천 서약서 작성(매년 시행 중) (3) 시스템 지속적 운영 및 모니터링 1)매월 정례 CP위원회 개최(11회, 총40건 안건 논의) 2)제품설명회 CP승인(반려 포함) 필수 절차 시행 3)경제적 이익 지출 보고서 작성 시스템 가동 4)CP리스크 관리 미팅(CEO주관) 시행 (연2회) 5)전 직원 대상 사내제보시스템 정기 홍보(매월 1회) 6)승진시험 정규 과목으로 CP(부패방지) 포함 시행 (4) 부패방지경영시스템 (ISO 37001, ABMS) 운영사항 1)부패방지운영규정 및 세칙 제정(시행) 2)시스템 구축 TF팀 구성 및 가동 3)전 부문 대상 부패리스크 평가 시행 4)부패방지방침 제정 및 부패방지준수책임자 선임 (이사회 승인) - 부패방지방침 홈페이지 게시 - 전 사업장 부패방지방침 배너 배치 - 전 임직원 개인별 다이어리 부패방지방침 수록 5)내부심사원 양성(총10명) 및 내부심사 시행, 결과 보고서 도출 6)부패방지 경영검토 최종 보고서 작성 및 이사회 보고 Ⅲ. 2019년도 운영 계획(방향) (1) 운영체계 강화 1)ISO 37001 지속적 개선 및 사후관리 심사 대응 준비 - 개선사항 후속조치 시행 - 전 부문 부패리스크 재점검 - 사내제보시스템 개선 여부 검토 - ISO 37001 관련 규정 개정 검토 2)모든 이해관계자 대상 윤리실천(부패방지) 서약 3)모든 임직원 윤리경영(ISO 37001)실천 서약(매년시행) 4)각 부문별 부패방지책임자 지정 검토 5)시스템 지속을 위한 업무 주관부서 확대 검토 (2) 시스템 강화 및 확산 1)임원급 심층교육 시행(외부 강사 초빙 등) 2)윤리경영 특별교육 시행 (국민권익위 기업방문 교육 참여) 3)외부이해관계자(CSO)대상 CP교육 확대시행 (연2회→4회) 4)전국 영업지점(마케팅 포함) 방문 순회 CP교육 지속 5)전 직원 대상 온라인 CP교육 진행 6)모든 신규 입사자 CP교육 필수 진행 7)윤리경영 교육 범위 확대(생산 및 연구부문) (3) 모니터링 및 후속조치 강화 1)2018년도 법인카드 사용분 전수 조사 및 위반자 사후 제재 조치 2)CP 관련 핀셋 모니터링 제도 마련 및 시행 3)CP교육 훈련 및 CP준수 우수부서, 우수자 등에 대한 포상 검토 4)경제적 이익 지출 보고서 지속 모니터링 5)세계제약협회(IFPMA) 윤리규정(COP) 개정 시행 내용 적용 (4) 시스템 운영 평가 및 개선 1)주요 수요부서 대상 CP정착 여부 설문, 효과성 분석 및 개선안 마련 2)사내 자체 CP평가(테스트) 시행 3)정기 CP위험평가 시행 4)ISO 37001 내부심사 및 경영평가를 통한 개선사항 발굴 및 조치 |
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| 3. 결정일자 | 2019-03-21 | |
| 4. 기타 투자판단과 관련한 중요사항 | 상기 결정일자는 대표이사(CEO) 보고일 기준임 | |
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