
연말 정기 사장단 인사를 앞둔 삼성·SK·LG그룹이 차기 최고경영자(CEO) 후보군 관리에 힘을 싣고 있다. 경영진 교체가 필요할 때 후임자를 정하는 데 그치지 않고 후보를 미리 발굴해 평가·육성하
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연말 정기 사장단 인사를 앞둔 삼성·SK·LG그룹이 차기 최고경영자(CEO) 후보군 관리에 힘을 싣고 있다. 경영진 교체가 필요할 때 후임자를 정하는 데 그치지 않고 후보를 미리 발굴해 평가·육성하
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아성다이소가 겨울철 수요를 겨냥해 온라인 쇼핑몰 다이소몰에서 신상품 800여종을 선보인다. 뷰티와 패션, 방한용품 등 다양한 상품을 한데 모아 계절성 소비 수요를 공략한다는 계획이다. 아성다이소는
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카드사들의 자금 조달금리가 상승하는 가운데 카드론(장기카드대출) 평균 금리는 오히려 큰 폭으로 하락한 것으로 나타났다. 카드사들이 금리 할인 폭을 확대하고 정부의 포용금융 기조에 맞춰 중금리대출 공
원문 ↗ 새 탭삼성이 지난 24일부터 이틀간 하반기 신입사원 공개채용을 위한 삼성직무적성검사(GSAT)를 치렀다고 25일 밝혔다. 올 하반기 GSAT를 시행한 삼성 관계사는 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스,
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"지속적으로 국내 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것이다." (이재용 삼성전자 회장) 삼성이 올해 하반기 신입사원 공개채용을 위한 삼성직무적성검사(GS
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삼성이 차기 최고경영자(CEO) 후보군을 이사회에 정례 보고하는 체계를 주요 계열사로 넓힌다. 경영진 교체에 대비한 인재 관리에 이사회의 참여를 늘려 CEO 선임 절차의 투명성과 경영 연속성을 높이
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