포스코인터내셔널

신현우 황진중 기자 = 대기업 채용 문법이 바뀌고 있다. 학점·어학 점수 같은 정형화된 스펙 대신 '직무를 실제로 해봤는가, 인공지능(AI)과 협업해 문제 해결이 가능한가'를 검증하는 실무형 평가가

포스코홀딩스가 상장 자회사인 포스코인터내셔널과 포스코DX의 지분을 한 번에 2조5000억원어치 처분하면서 시장의 이목을 끌고 있다. 특히 포스코인터내셔널과 포스코DX에 대한 지분율을 정확히 50%

미국 알래스카 노스슬로프의 가스를 1300km 파이프라인으로 남쪽까지 끌어와 아시아로 실어 보낸다는 알래스카 LNG 프로젝트는 지난 50년간 다섯 번 무산된 사업이다. 1977년 카터 행정부가 승인

철강·자동차·조선·방산·배터리 등 하반기 채용 잇따라 생산·설비·R&D에 AI 접목할 인재 확보전 글로벌 경기의 불확실성 속에서도 국내 주요 제조기업들이 하반기 신입사원 채용에 잇따라 나서고 있다.

대기업들이 하반기 신입·경력직원 집중 채용에 나섰다. 하반기 6000여 명의 신입을 뽑기로 한 삼성그룹에 이어 기아(000270)도 3년 내 최대 규모의 신규 채용을 예고하면서 대기업 채용 시즌이

포스코인터내셔널은 인도네시아 팜 농장 PT PAR(PT PRIME AGRI RESOURCES)을 인수하기 위해 시장가 대비 두자릿 수에 달하는 웃돈도 마다하지 않았다. 당시 PT PAR이 보유한 자